60歳からの住まい探し

いきいき：積極的にコミュニケーションを取ることに重点を置いているということですね。

所　さん：１カ月に一回のモニタリングの訪問の際、利用者様の支援の方法や不足している事や過剰なことはないか？と、考えたり話したりします。サービスを直接支援している事業所様からも連絡をいただけるので、支援が必要な家庭には月に何回も行きます。他のケアマネジャーも同じだと思いますが、今フォローが必要と感じた時、デスクワークをそっちのけで行きます。一日がその対応で終ってしまう時もあります。

いきいき：では次のご質問ですが、勤務以外での介護業界とのかかわりや活動についてお話をお聞かせ願いますか。

所　さん：函館市居宅介護支援事業所連絡協議会の事務局をさせていただいています。それと、ケアマネットの会員です。ケアマネジャーの資格を取った時は施設にいました。介護保険制度が始まった年ですね。現場で先輩の教えを受けながらただひたすら働いていました。ケアマネジャーの資格を取っても、施設のケアマネジャーの仕事が良く分からない状態だった時、ケアマネットが施設向けのケアマネジャーの研修会を開催してくれました。他の施設のケアマネジャーの方々と知り合って、仕事や介護保険の事がちょっとわかりかけたところ、前任者の退職があり、急に居宅勤務になりました。でも、教えてくれる人は誰もいませんから、わからないことが多すぎて…なので、いろいろな研修会に参加しました。

いきいき：情報収集ですね

所　さん：そうです。ケアマネットや居宅連協でケアプランやモニタリングの勉強会ですとか、北海道介護支援専門員協会、外部からの研修会、とにかくいろいろな研修会に参加しました。今の職場に来てから感じたのは、コミュニケーション不足だったり、洞察力だったり、自分でやれてないことが一杯あることに気づきました。そして、過去に、社会福祉の勉強をしたといってもすごく昔なので、改めて学びたいと思い、社会福祉士の資格を取りたいと思いました。スクーリングでいろいろな職種の方と知り合えて楽しかったですね。

いきいき：いろいろな視点から物事を見られると言うのもあるんですね。

所　さん：ここではずっと一人仕事です。デイサービスと一緒なのですが、仕事の内容や勤務時間が違うため、どんどん自己流に。それは「まずいかな？」と思って、皆どんなふうに仕事しているのか？どんな形で仕事に関わっているのかな？ということを色々なところで色々な人に聞いて、自分なりの仕事のスタンスを持ちたいと思っています。

いきいき：では次にこの業界に入ることになったキッカケをおきかせいただけますか。

所　さん：キッカケですか、私は保母だったのですが、体調を壊したり、結婚や出産もあって仕事から離れていました。子育て中、家に来ていたヤクルト屋さんがやめることになって、急遽ヤクルトレディに。その時、回っていたお家に８０歳過ぎの元看護師さんがいらっしゃって「近所に介護老人保健施設が建つから働いてみないかい？」「あなたね、これからの世の中お年寄りの時代だから、あなたその仕事しなさい」って言われたんです。当時、私は再就職は「保母」と思っていましたから、まったくこの介護業界に入る気持ちは無かったのです。そうしたら、友人が別な老人保健施設のお掃除をしていて、そこの施設の事務長さんが、「うち（愛泉寮）で働かない？」って声をかけてくださったんです。これがこの業界に入る キッカケなんですよ。だからヤクルトの販売をしていなかったらここに居なかったかも知れないですね。

いきいき：これらの人達の出会いが偶然ではないような感じがしますね。

所　さん：今、ケアマネジャーをしているなんて本当に全く考えてなかったですね。短大卒業の時も保母や幼稚園教諭になることが当たり前…みたいだったんです。その中に介護施設に勤めた方がいました、２０歳で高齢者の施設で働くということは当時の私には全く考えられなかった。その後、３０代になり施設で働いたんですが、あっと言う間に２０年。本当にいろいろと学ばせてもらいました。介護業界への転身のキッカケは本当に自分からというより、周りからという感じがします。

いきいき：保母さんのお仕事も、介護のお仕事も優しくないとできないですものね

所　さん：いやいや、自分が優しいなんて思わないです。でも、きっと、”人”が好きなんですね。

いきいき：ヤクルトレディーもそうですけれど、利用者さんと接すること、人と接することなんですね

所　さん：ヤクルト販売の仕事も勉強になりました。引っ込み思案といいますか、人見知りなのに、知らないお宅にいくんです。「ヤクルトいりませんか」って…今考えると、その経験は、すごく勉強になりました。あと、ゴルフのキャディーのお仕事もしました。

いきいき：やっぱり人と接するのがお好きなんですね。（笑）

所　さん：キャディーのお仕事をしている時も、気の合うお客様も気の合わないお客様もいらっしゃって、私に対する印象が全然違っていました。例えば、キャディーの見習い中、勉強のため、上手なお客様の組に入って一緒に回ってキャディーの動き方を学ぶんです。一緒に何人かでラウンドするんですが、その何人かのうちの一人が「今日のキャディーさん新人さんだったけど頑張ってたね」と「なんなのあのキャディーさん」というように、評価が分かれるんです。やはり「受け取る人によって違う」という思いと、自分のどこが悪かったのか？考えました。でも、振り返ってみると本当に人と関わってばっかりでしたね。（笑）

　　　　

いきいき：人とかかわるトレーニングも必要ですけれど、気持ちの持ちようというのも難しいと思います。介護にかかわるお仕事をしていくうえで切替なども大事だと思いますので、その部分もすでに養われていたのですね。

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次回は引き続き所さんに、介護業界への期待と希望についてお伺いしたいと思います。