60歳からの住まい探し

前回に引き続き波並さんに介護業界の現状などについてお話を伺いました。

いきいき：では、介護業界の現状や、もっとこうなったらいいなと思うこと等ありましたらお聞かせ願えますか？

波並さん：やっぱり一番思うところは介護業界全体で人材が不足している点ですね。 「あんじゅう」も含めて、この点に関して不安を抱いている事業所は少なくないと思いますよ。関連の方々と会っても、最近はその話しか出ない位です。施設数の増加も人材不足を加速させている要因でもあります。人材不足が解消されなければ、今後質の低下が懸念され、もちろんそれぞれの事業所で質の向上のために努力はすると思うんですが、それも限界があると思うんです。 なので、介護の業界に人が集めるためにはどうしたら良いかを国や道や市や教育機関、そして地域住民や私たちのような介護事業所がもっと一体となって考えていくべきだと思います。そして、“魅力的な職場”、“魅力的な仕事”にしていくために手と手を取り合って、様々な取り組みをしていかなければこれからの超高齢社会を支えていくことは出来ないと思っています。悲しいことですが、函館でも虐待事件などが起きています。この問題にしっかりと取り組んでいかなければ、これから先もっとこういったことが起こっていくんじゃないかなと懸念しております。

いきいき：具体的にどういうことをしていくと介護業界に人が集まってくると考えられますか？

波並さん：介護業界が”楽しくやりがいのあるところなんだよ。”という事を発信していく必要があると思うんです。 私が行っている取り組みの一つに「ケア☆カフェはこだて」というのがあります。 昨年の８月に実行委員数名で立ち上げ、現在運営しているんですが、今年度は３ヶ月に１回のペースで、平日の夜とか土曜日の午後を使って開催しています。 分野や職種の違いも関係なく、“コーヒーを飲みながら”、“ジャズの音楽を聴きながら”、”何かのテーマについて自由に語り合う”集いの場なんです。”何かについて学ぶ”ということだけが目的ではなくて、なかなか職場で話せない話や息抜きというか、だけどまったく違う業界ではなく、近い業界なのでなんとなく言っていることが分かるとか、あまり、こう・・・設定を決めることなく、そういう場を作ることによって楽しんでくれています。 終了後に懇親を深めるために飲み会みたいなのもつけて昨年から併せて６回行っています。 毎回４０名～５０名位の方、介護や医療の方々が参加して頂いて、会費も何も取りませんし、みんなカップとかペンを持参して、いわゆる手弁当でやってるんですけど、「また次いつあるんですか？」と楽しみにしてくれている方も多く、堅苦しくない、敷居が低い集いも必要なんじゃないかと感じています。 もっともっと何かを発散できる場や、繋がりがあると、助けてくれるとか、助言してくれるとか、そういうようなものを造っていくのも一つなんじゃないかなって思ってやっています。 この中には学生も来てくれるんです。就職の面接じゃなくて、もっともっと現役時代から実際に働いている人達と交流があって、こんなことなんだ、あんなことなんだって言うことを知っておく、そういう事もとても重要なんじゃないかなと思っています。 公的な機関から出来るアプローチもあると思うんですが、逆に我々現場から発信できるものもあって、そういうものを色々組み合わせていかないと、そんな簡単なことでは無いと思います。

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ケア☆カフェはこだて　実行委員長 株式会社あんじゅう　常務取締役
北斗市介護支援専門員協会　事務局長
ほくと市認知症の人と家族の会　理事
北斗市キャラバンメイトネットワーク　副代表他

波並　孝

株式会社あんじゅうにて、常務取締役として勤務。 函館にて生まれ、小さい頃から目指していた教職とサッカーに打ち込んでいたが、時代の流れから福祉関係に興味をもち、札幌の専門学校に通う。卒業後「老人介護支援センターももハウス」にて4年間勤務ののち、「あんじゅう」立ち上げの時にお声をいただき、現在に至る。在宅の経験を活かし経営と運営の両面にてご活躍中。